仕事では、「その仕事の温度感」を意識する事が大切です。
・スケジュール的な温度感
・品質的な温度感
・予算的な温度感
仕事の中で、これらの温度感を把握せずに仕事を進めてしまうと、周りの雰囲気に合わず、あまり良い仕事ができないように思います。
逆に、この温度感をしっかりと把握して、対応できている仕事は「関係者と呼吸が合っている」と言えます。
このような場合は、仕事にズレがなく、円滑に進む事が多いです。
でも、このような「温度感」という抽象的なものを把握するのは難しいですよね？そのような「温度感」をできる限り正確に把握するにはどうしたら良いでしょうか？
仕事の「温度感」を把握するためには、「相手の立場」になって考える事が大切です。
今の状況を相手はどのように感じているのか？
このような意識を持つ事で、徐々に相手の気持ちがわかり、相手の「温度感」に合った仕事ができるようになるのだと思います。
逆に自分の事だけを考えて仕事をしていると、いつまで経っても「温度感」を把握することはできませんね。結局、
相手の立場になって、物事を考える
という「仕事の基本」をしっかりと意識できているかどうかが大切になるのですね。
仕事の「微妙な温度感」を把握するのは難しい事ですが、まずは、「相手の立場になって考える」事を常に意識した仕事の仕方をしてみてはいかがでしょうか。