相手に指摘をしておきながら、実は自分に原因があったというパターンは多い

仕事では指摘をする時には、細心の注意をはらって行うことを意識しておく必要があります。

なぜなら、仕事では、

指摘をしておきながら、実は自分に原因があった

というパターンが多いからです。

このようなパターンは、とても恥ずかしいことですし、信頼をなくしてしまう行為になってしまいます。

相手に指摘をする場合は、過去の経緯をチェックして細心の注意をはらう事が大切

Aさん：Bさん！本日期限のこの部分ができていないのはなぜですか！？
Bさん：Aさんが先日、「やらなくてよい」と連絡をくれましたよね？
Aさん：。。。

というパターンもあります。

このような事があると、BさんはAさんから無駄に指摘を受けたという印象を持ってしまい、良い気持ちがしません。

この場合、Aさんは過去の経緯をしっかりと確認し、細心の注意をはらってから、Bさんに指摘をするべきです。

このような事が続いてしまうと、仕事も円滑に進まなくなってしまいます。

指摘をするのは簡単ですが、それにより影響が出るということもしっかりと考慮して、指摘をする際は、慎重に行いたいものですね。