仕事をしているとたまにいますよね。
Aさん：『すみません。ちょっと◯◯のような仕事の話があるんですけど、もしBさんにお願いした場合、対応可能ですか？』
Bさん：『はい。それなら可能です。』
Aさん：『ありがとうございます。改めて連絡しますね。』
。。。。。
その後、何も連絡して来ない人です。
このような仕事をしているひとは仕事ができると言えませんね。
こういう人はだいたい自分の事しか考えていないケースが多いです。
上記の例の場合、Bさんは『この話どうなったのだろう？』と考える時間を取る事になります。
Aさんが気遣い（仕事）ができる人であれば、そのようなBさんの気持ちを察して、『◯◯の件は今こういう状況です。』などとこまめに連絡を入れて、Bさんに無駄な『考える時間』を作らないように配慮できると思います。
こういった事ができない人というのは自分の事しか考えず、相手への配慮ができないと言えると思います。
こまめな状況報告や進捗報告は相手を安心させます。
なぜなら上記で記載したような『相手にその事を考える』という無駄な時間を使わせない事ができるからです。
ちょっとした事なのですが、これは仕事をしていると非常に大きな効果になります。
その為、『こまめな状況報告、進捗報告』ができる人は『相手への気遣いができる』『仕事ができる人』と言えます。
逆にこれができない人は『いい加減な人』という印象を与える事になり、信頼を無くしていきますので、注意が必要ですね。
仕事でも相手の立場になって考えられる人とそうでない人では、細かいところで大きな差になってくるものです。
気遣いのできるビジネスマンになっていきたいものですね。