自分自身が持っている仕事のノウハウは、どのように蓄積しているでしょうか。
また、それらを他の人と共有するような仕組みは取れているでしょうか。
その人しか「知らない」、「できない」という仕事を減らす（なくす）ことで、万が一のケースがあった場合も組織が安定して稼働することができます。
昔の職人のように、「自分だけの知識・ノウハウ」にするのではなく、周りの人と共有することを意識するだけで、組織が強くなり成長が早くなっていくのだと思います。
